Formelles Onboarding von ZHAOWEI CCO

Am letzten Tag des Jahres 2022 begrüßte ZHAOWEI einen besonderen Partner, der als Chief Culture Officer (CCO) fungieren würde. Dieser CCO ist immer voller Enthusiasmus mit einem furchtlosen „Superman“-Look, optimistisch, fröhlich und fordert sich gerne selbst heraus. Menschen, die ihn treffen, werden von seinem aufrichtigsten Lächeln beeindruckt sein.

#ZHAOWEI CCO#

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Name: Dongdong-Tiger

Geburtstag: 31. Dezember 2022

Sternbild: Steinbock

ID:00302120221231

Eigenschaften: Neugierig, sich selbst herausfordernd, technikbegeistert

Einführung: Dongdong, ein optimistischer und fröhlicher Technologie-Enthusiast, der voller Vitalität ist, hat strenge Anforderungen an sich selbst und strebt nach Exzellenz und Perfektion. In Zukunft wird Dongdong in vielen Bereichen und Szenarien aktiv sein, danach streben, eine glückliche Organisation aufzubauen und die große Vision zu verwirklichen, gemeinsam ein intelligenteres und besseres Leben zu schaffen.

Zukünftige Mission & Verantwortung

Dongdong erbt den Innovationsgeist, die Konzentration und den Mut von ZHAOWEI. Er liebt es, Extremsportarten herauszufordern, trägt oft ein himmelblaues Sweatshirt, das Innovation und Freiheit symbolisiert, und ist immer voller Vitalität und einer lebhaften Neugier. Als CCO ist Dongdong der erste Sprecher der Kultur und trägt die wichtigste Verantwortung und Verpflichtung für die Förderung und Umsetzung der Unternehmenswerte. Gleichzeitig sagt Dongdong auch mutig "Nein" zu Äußerungen oder Handlungen, die gegen die Grundwerte des Unternehmens verstoßen! In Zukunft wird Dongdong in vielen Bereichen und Szenarien aktiv sein, danach streben, eine glückliche Organisation aufzubauen und die große Vision zu verwirklichen, gemeinsam ein intelligenteres und besseres Leben zu schaffen.

Berufliche Aufgaben & Inhalte

Unternehmensphilosophie verbreiten: Unternehmensphilosophie und Werteorientierung verbreiten und mit einem einheitlichen Konzept eine effiziente Organisation schaffen

Erforschung kultureller Benchmarks: Als einflussreiche Kulturpraktiker auftreten und Vorbilder und Benchmarks aufstellen

Teilen der täglichen Arbeit: Aufzeichnen und Teilen der täglichen Arbeit und Verbreiten der neuesten Unternehmensnachrichten

Beiträge zum Sozialwesen leisten: Als Sprecher des öffentlichen Wohlergehens fungieren und das öffentliche Wohlergehen von ZHAOWEI unterstützen

Auf die Stimme der Partner hören: Auf die wahre Stimme jedes Kollegen hören und ein intimer CCO sein

Begleitung des Wachstums von ZHAOWEI: Begleitung der Einschreibung, des Wachstums und des Abschlusses aller Kollegen bei ZHAOWEI

Neujahrsziel

Das neue Jahr steht am Anfang und Dongdong hat sich auch ein Ziel gesetzt: die Kernwerte von ZHAOWEI „Werte schaffen, Innovation beharren, sich weiter bemühen, Exzellenz anstreben.“ weiter zu praktizieren, ein ausgezeichneter Kulturpraktiker zu werden und ein klügeres und besseres Unternehmen zu schaffen Leben mit allen Kollegen von ZHAOWEI.