● Respekt an Mitarbeiter
ZHAOWEI ist der Meinung, dass die Berücksichtigung der Persönlichkeit der Mitarbeiter und die Bereitstellung eines fairen, gerechten und offenen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter die Grundvoraussetzungen für die Mitarbeiterentwicklung sind. Während ZHAOWEI den Mitarbeitern hilft, ihre persönlichen Fähigkeiten und ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen, realisiert es den gemeinsamen Fortschritt der Mitarbeiter und des Unternehmens.
● Beachtung des Gesetz
ZHAOWEI hält sich bei Geschäftstätigkeiten strikt an die Branchen- und Regionalrichtlinien, beachtet in- und ausländische Gesetze und internationale Konventionen, bekämpft Korruption, beachtet getreu die Integrität und weist die Mitarbeiter an, sich an gesetze zu halten;
● Kunden bedienen
ZHAOWEI beachtet die Gesetze und Vorschriften, politischen Systeme, religiöse Glauben und Gebräuche der Länder oder Regionen, wo die Partner gelegen sind, und bewahrt die Betriebsgeheimnisse der Partner;
● Respekt an Partner
ZHAOWEI respektiert alle Kunden im In- und Ausland, so dass alle Vermögenswerte, die von Kunden ZHAOWEI beauftragt werden, nicht verloren gehen, beschädigt oder missbraucht werden und eine Win-Win-Situation bei der Erzielung von Gewinnen und Erträgen erreicht wird;
● Engagement bei Sozialleistungen
Während ZHAOWEI sein eigenes schnelles Wachstum erreicht hat, war es immer besorgt und engagiert sich für die Entwicklung von Sozialleistung, die aktive Durchführung und Organisation von Mitarbeitern, um an verschiedenen karitativen und öffentlichen Wohlfahrtsaktivitäten teilzunehmen und diese zu finanzieren, und die Schaffung einer friedlichen und harmonischen Gesellschaft in der ganzen Welt zu fördern.
Soziale Verantwortung
